従業員体験と企業文化

企業文化と従業員体験を強化し、組織の魅力、社員の定着率、エンゲージメントを高める

プロティビティは、従業員体験と企業文化を重視する組織が、変化する市場において需要の高い人材を惹き付け、維持することができると考えています。企業文化は、選ばれる企業として競合相手と一線を画す、重要な差別化要因となります。プロティビティは、従業員の心に響くようなユニークな従業員体験を創造、開発し、その実現を支援します。私たちは、企業が戦略的目標にシームレスに整合するような文化のダイナミクスを変革または洗練させる支援をしています。ビジネスパフォーマンスを向上させるだけでなく、従業員が成長し、組織の成功を促進するユニークで充実した従業員体験を提供する環境を実現します。

Protiviti equips organisations with the right tools to measure, manage and transform your culture

当社のコンサルティングサービスでは、以下の分野で、お客様の固有のニーズに合わせたソリューションを提供します。

従業員体験戦略

従業員の満足度、エンゲージメント、生産性を高めることを目的とした包括的な戦略を策定します。

従業員体験調査

従業員の満足度、エンゲージメントレベル、組織内の強化すべき領域に関する洞察を提供します。

EXジャーニーマッピング

従業員の体験を形成する主要なタッチポイントとインタラクションをマッピングすることで、従業員ジャーニーについて包括的な洞察を得ることを支援します。

従業員の声を聞く

組織の有効性を高め、従業員体験を向上させるために、従業員からのフィードバックや洞察の収集を促進します。

マネジメントの効果

管理職のリーダーシップとチーム開発スキルを強化するためのガイダンスと戦略を提供します。

AIインパクト・アセスメント

AI技術が公正、透明、有益な結果を確保できるために、従業員のユーザーエクスペリエンスや組織プロセスに及ぼす潜在的な影響、リスク、倫理的配慮を分析します。

多様性、公平性、包括性

組織内の多様性、公平性、包括性を促進するための戦略策定、トレーニング、サポートを提供し、すべての従業員の帰属意識と文化の尊重を醸成します。

カルチャー・マッピング／アセスメント

組織の価値観、規範、行動様式を分析することで、企業文化をよりよく理解し、組織の目標や目的に合致させます。

文化的変革

文化的変革を成功に導くために、信念、価値観、行動の大幅なシフトをすることで、戦略的目標に整合させ、パフォーマンスの高い組織文化を醸成します。

Culture and purpose continue to be a focus of organisations and is an area of emphasis for boards and the c-suite

プロティビティのアプローチ

継続的な人材不足、柔軟な勤務形態の増加、テクノロジー体験の変化など、組織は従業員を惹きつけ、維持し、関与させる方法について多くの観点で考えることを迫られています。これらの観点により、組織は差別化された従業員体験を実現する必要があります。差別化された従業員体験には、モバイル、ソーシャル、物理的なコンポーネントを網羅するテクノロジーの活用が求められます。プロティビティは、現在の EX の有効性を測定し、EX ロードマップを作成し、実装の支援をします。